Desde el 1 de enero de 2026, entraron oficialmente en vigor los nuevos salarios mínimos en México, conforme a la actualización publicada por la CONASAMI
Este nuevo ajuste en los salarios mínimos no solo impacta el pago diario de los trabajadores, sino que también tiene efectos directos en nóminas, contratos laborales, cuotas de seguridad social, impuestos y sistemas administrativos utilizados por empresas y despachos contables.
Para 2026 se mantienen tres referencias clave.
- Salario mínimo general
- Salario mínimo en la zona libre de la frontera norte
- Salarios mínimos profesionales para actividades específicas
Conocer cuál aplica en cada caso es indispensable para cumplir la ley y evitar errores costosos.
Nuevos salarios mínimos generales vigentes desde enero de 2026
Para este año, el salario mínimo presenta dos montos principales, ambos con incrementos respecto a 2025, aunque en proporciones distintas.
Tabla de nuevos salarios mínimos generales 2026
| Tipo de salario mínimo | Vigente desde 01-ene-2026 | Vigente en 2025 | Incremento |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 diarios | $278.80 | 13% |
| Salario mínimo frontera norte | $440.87 diarios | $419.88 | 5% |
El salario mínimo general tuvo un aumento significativo del 13%, mientras que el salario mínimo de la frontera norte aumentó 5%.
Estos montos representan la remuneración diaria mínima legal que debe recibir una persona trabajadora, dependiendo de la zona en la que preste sus servicios.
Por qué es indispensable actualizar los sistemas en las empresas
El salario mínimo no solo sirve para pagar sueldos. También se utiliza como base de cálculo en múltiples procesos administrativos, fiscales y de seguridad social.
Por esta razón, todas las empresas deben revisar y actualizar los valores del salario mínimo en sus sistemas desde el primer día del año.
Sistemas que deben actualizarse obligatoriamente
Entre los más comunes se encuentran:
- Sistemas administrativos internos
- ERP (sistemas de planificación empresarial)
- Sistemas de contabilidad
- Sistemas de nómina
- Sistema Único de Autodeterminación (SUA)
- Modelos y plantillas en Excel
Usar cifras desactualizadas puede provocar errores en sueldos, finiquitos, liquidaciones, cuotas obrero-patronales e impuestos, lo que a su vez puede generar diferencias, multas o recargos.
Nuevos salarios mínimos profesionales 2026, qué son y a quiénes aplican
Además del salario mínimo general, en México existe una lista oficial de salarios mínimos profesionales, aplicable a oficios, actividades y ocupaciones específicas.
Estos salarios:
- Generalmente son más altos que el salario mínimo general
- Reconocen las condiciones particulares de cada actividad
- Son de cumplimiento obligatorio, aunque el contrato establezca un monto menor
En la zona libre de la frontera norte, la mayoría de estas actividades comparten un salario mínimo diario de $440.87, mientras que en el resto del país se aplican montos específicos por ocupación.
Ejemplos de salarios mínimos profesionales vigentes en 2026
A continuación, se muestran ejemplos representativos de salarios mínimos profesionales para 2026, tanto en el área general como en la frontera norte:
Tabla de salarios mínimos profesionales (extracto)
| Núm. | Profesión u oficio | Área general | Frontera norte |
|---|---|---|---|
| 1 | Albañilería; oficial | $363.44 | $440.87 |
| 4 | Cajero(a) de máquina registradora | $326.84 | $440.87 |
| 8 | Cocinero(a) mayor en restaurantes | $368.05 | $440.87 |
| 16 | Chofer de camión de carga | $370.90 | $440.87 |
| 36 | Mecánico(a) automotriz; oficial | $375.35 | $440.87 |
| 38 | Peluquero(a) y cultor(a) de belleza | $341.42 | $440.87 |
| 47 | Reportero(a) en prensa diaria impresa | $705.46 | $705.46 |
| 56 | Trabajador(a) del hogar | $342.47 | $440.87 |
| 57 | Trabajador(a) social; técnico(a) | $405.82 | $440.87 |
| 61 | Zapatero(a); oficial | $330.31 | $440.87 |
Nota: Los montos mostrados representan el salario diario mínimo legal que debe pagarse a quienes desempeñan estas actividades, independientemente de que existan acuerdos contractuales con percepciones mayores.
Implicaciones prácticas para empleadores y trabajadores
La actualización de los salarios mínimos para 2026 tiene efectos que van mucho más allá del sueldo base.
Impacto para los empleadores
- Ajuste de presupuestos y tabuladores salariales
- Actualización de contratos laborales
- Revisión del cálculo de nómina
- Impacto en cuotas IMSS, Infonavit e ISR
- Adecuación de sistemas contables y administrativos
Impacto para los trabajadores
- Incremento directo en el ingreso mínimo garantizado
- Mejor integración del salario para efectos de seguridad social
- Mayor claridad sobre el salario mínimo legal aplicable a su actividad
Conclusión
Los salarios mínimos 2026 ya están vigentes y su correcta aplicación es fundamental tanto para empresas como para trabajadores. No se trata solo de pagar un sueldo mayor, sino de cumplir correctamente con obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
Revisar las cifras, identificar el salario aplicable y actualizar sistemas desde enero es una acción clave para evitar errores, diferencias y sanciones, y para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en México.