La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los servicios u obras complementarias o compartidas entre empresas de un mismo grupo empresarial serán considerados como especializados, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos.
Uno de los puntos clave de esta regulación en los grupos empresariales es que dichos servicios u obras no deben formar parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los recibe. Esto significa que la empresa que contrata los servicios no puede depender de ellos para su operación principal.
Definición de grupo empresarial según la LFT
En el contexto de la subcontratación, un «grupo empresarial» se refiere a un conjunto de empresas que están vinculadas entre sí mediante:
- Capital
- Administración
- Dirección
- Cualquier otra forma de control que las haga actuar como una unidad económica coordinada
Esta definición es relevante debido a las reformas laborales que han limitado y regulado la práctica del outsourcing en México.
Artículo 13 de la LFT
El Artículo 13 de la LFT indica que la subcontratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas serán permitidas solo si se cumplen ciertos requisitos. En particular, el segundo párrafo de este artículo detalla que los servicios entre empresas del mismo grupo también pueden considerarse especializados, siempre y cuando no estén relacionados con la actividad económica principal de la empresa contratante.
Definición de grupo empresarial según la Ley del Mercado de Valores (LMV)
La LFT remite al Artículo 2, fracción X, de la Ley del Mercado de Valores (LMV) para definir qué es un grupo empresarial. Según esta ley, un grupo empresarial es:
“Un conjunto de personas morales organizadas bajo esquemas de participación directa o indirecta del capital social, en las que una misma sociedad mantiene el control de dichas personas morales. También incluye a los grupos financieros constituidos conforme a la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras.”
Esto significa que para ser considerado un grupo empresarial:
- Debe haber personas morales (empresas) vinculadas por participación directa o indirecta en el capital social.
- Debe existir una sociedad que mantenga el control sobre esas personas morales.
Implicaciones para la subcontratación
Si bien la definición enfatiza la participación en el capital social, es importante señalar que no exige que la sociedad controladora sea también una persona moral. Esto es relevante para entender estructuras familiares o empresariales en las que los accionistas sean personas físicas.
Posibles estructuras de grupos empresariales
De acuerdo con las definiciones analizadas, las siguientes son algunas estructuras que pueden considerarse grupos empresariales para efectos de la LMV y la LFT:
- Empresas bajo control de una sociedad matriz: Una persona moral que controla directamente a otras empresas mediante participación en su capital.
- Empresas con participación indirecta: Donde el control se ejerce a través de empresas intermedias.
- Grupos familiares: Empresas donde los accionistas son personas físicas relacionadas y mantienen control sobre varias entidades.
En las estructuras familiares, las personas suelen dudar sobre si pueden considerarlas grupos empresariales. No obstante, la LMV aclara que es suficiente con que las personas morales estén organizadas bajo esquemas de participación, sin importar si el control lo ejercen personas físicas o morales.
Consideraciones clave de los Grupos Empresariales
Es importante revisar:
- La estructura accionaria de las empresas.
- Los esquemas de participación en el capital social.
- El concepto de “control” dentro del grupo empresarial.
Estos elementos, por consiguiente, determinan si una estructura empresarial se ajusta a las definiciones legales y, además, si los servicios u obras entre las empresas pueden clasificarse como especializados bajo la nueva legislación.
Conclusión sobre los Grupos Empresariales y la Subcontratación
Conocer las definiciones y requisitos legales de los grupos empresariales es crucial para cumplir con las regulaciones de subcontratación en México.
Revisar la estructura accionaria y los esquemas de participación, por lo tanto, te permitirá identificar si tu organización forma parte de un grupo empresarial y, en consecuencia, aplicar correctamente la normativa de la LFT y la LMV.