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¿Empleador presenta tu declaración anual, PF?

¿El Empleador esta obligado a presentar la declaración anual de personas físicas que se encuentran en el régimen de sueldos y salarios?

¿El empleador esta obligado a presentar la declaración anual de la persona física (PF) que se encuentra en el régimen de sueldos y salarios?

Empleador y la declaración anual de personas físicas que se encuentran en el régimen de sueldos y salarios es un proceso crucial en México, pero hay cierta confusión en cuanto a quién debe cumplir con esta obligación fiscal. Aquí, aclaramos quién tiene la responsabilidad y quién debe realizarla, además de señalar los puntos clave a considerar.

Responsabilidades del colaborador y el empleador

La obligación de presentar la declaración anual de personas físicas respecto a sueldos y salarios recae en su totalidad en el colaborador, es decir, el trabajador. A veces, existe la errónea creencia de que esta tarea recae en el empleador (patrón), lo cual es incorrecto.

El papel del empleador: Ajuste Anual

El empleador (patrón) tiene una responsabilidad diferente en este proceso: presentar un ajuste anual. Este ajuste es realizado por las empresas para reportar las retenciones que realizaron a los trabajadores durante el año. Este proceso debe llevarse a cabo antes del mes de abril, el mismo mes en el que los trabajadores deben presentar su declaración anual.

¿Quiénes deben presentar la declaración anual?

Es esencial que los trabajadores determinen si están obligados o no a presentar su declaración anual. Los siguientes puntos clave indican cuándo un trabajador debe cumplir con esta obligación

Ingresos por sueldos y salarios

  • Si los ingresos anuales superaron los 400 mil pesos.
  • Si durante el año obtuvieron ingresos de dos o más patrones simultáneamente.
  • Si notificaron por escrito al patrón que presentarán la declaración anual.
  • Si además de los salarios, generaron ingresos por otras actividades como empresariales, arrendamientos, etc.
  • Si recibieron salarios de patrones extranjeros.
  • Si los salarios provienen del extranjero o de personas no sujetas a retención.
  • Si además obtuvieron ingresos por concepto de indemnización o jubilación.
  • Si trabajaron con un solo patrón y dejaron de hacerlo antes del 31 de diciembre.
  • Si recibieron ingresos por concepto de indemnización o jubilación en algún momento del año.

Mantenerse al tanto de estas condiciones es fundamental para cumplir con las obligaciones fiscales de manera adecuada y evitar problemas futuros con el Servicio de Administración Tributaria (SAT). ¡No dudes en consultar a un profesional en materia fiscal si tienes preguntas o necesitas ayuda para presentar tu declaración anual!

Verifica que tus comprobantes estén correctos con el Visor de Nomina del SAT

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